今日はコロナで陽性が出た場合や、濃厚接触者認定を受けた際の欠勤扱いのお話です。（２０２２年４月現在）
私はNSW州の公立小学校で働いています。ですので、ここでは公務員教師の場合というカテゴリーでの話です。
まずは、コロナでの欠勤理由には２つありますね。
①自分自身がコロナ陽性になった場合
②家族内でコロナ陽性者が出た場合（濃厚接触）
①の場合は病欠扱い、そして②の場合はコロナ特別有給休暇が発生します。
どーゆー意味？って感じですよね。これにはカラクリがあって、①の場合であっても１００％職場が原因でコロナ陽性になった場合は、コロナ特別有給が発生します。しかし、学校で移ったと証明できますか？はい、その通り。出来ませんよね。そーゆー事です。
ほんでもって、なんで②だと特別有給出るの？ってなるでしょ？
これは職種によって違います。例えば、エッセンシャルワーカー（家から仕事が出来ない職種の人たち）出会っても、バスドライバーの場合は家族内感染があっても、自分が陰性であれば仕事には行けます。しかし、教師という仕事は教育省がそれを禁じているのでコロナ特別有給が有効になります。
ややこしー
もう、周りを見てもコロナ感染した人の方が多くなってきています。。。。。
私はもうコロナ初期時代にかかっていたのかも。。。若しくはかからないと信じている。
無事に第一学期が明日で終了します。ちなみに、日本でよくある始業式や終了式なるものは存在しません。